A2 Paie&CO, une société spécialisée en gestion sociale pour vous aider à prendre les décisions pertinentes au moment opportun

La législation évolue perpétuellement et vous avez besoin d’être sûr(e) que votre entreprise répond à ses obligations.

Nous assurons une veille juridique et sociale et restons à vos côtés pour gérer les embauches comme les situations particulières.

Grâce à A2 Paie&CO, vous bénéficiez de l’accompagnement d’une juriste ; interlocutrice unique qui connait bien l’entreprise.

Sérénité

Gain de temps

Budget

Accompagnement en gestion sociale au quotidien

De l’entrée à la sortie du salarié, en passant par la rémunération, les conditions de travail, le droit à la formation, notre juriste vous apporte son expertise et vous aide à prendre les bonnes décisions en la matière.

A2 Paie&CO est à votre disposition pour toute question courante et vous accompagne dans la mise en place de solutions appropriées à votre situation dans le cadre de la gestion administrative de votre personnel (vérification des seuils d’effectifs pour la mise en place des élections professionnelles, analyse de l’environnement économique et social de l’entreprise préalable à la gestion des emplois, etc).

Oubliez les contraintes administratives imposées par le droit social et concentrez-vous sur le management des hommes et des femmes qui composent votre entreprise.

Accompagnement à la prise de décision RH

Nous vous assistons de la prise de décision à la formalisation nécessaire au fonctionnement de votre entreprise :

  • Analyse des besoins de l’entreprise face à la conjoncture ;
  • Analyse des postes et des risques présents dans l’entreprise et identification des solutions à apporter ;
  • Optimisation de la rémunération et de la masse salariale de l’entreprise ;
  • Analyse des seuils d’effectifs et identification des corrections à apporter ; 
  • Analyse des conditions de travail et mise en place d’outils de fidélisation des salariés. 
 
Notre intervention exclut toute prestation entrant dans le cadre d’un contentieux judiciaire.

Audits

Audit social ou de reprise

Dans un contexte où la paie se complexifie un peu plus chaque jour, cet audit également appelé audit de conformité permet de s’assurer que le processus de paie respecte les dispositions légales et réglementaires en matière sociale.

Il permet également d’ajuster les écarts et d’optimiser les charges sociales de l’entreprise. Ainsi, vous pourrez évaluer les risques et les limiter en cas de contrôle URSSAF. 

Il peut également être initié lors d’une transmission d’entreprise pour obtenir une vue globale de la situation.

Ce contrôle peut être mené à distance : il vous suffit de nous fournir les pièces ou justificatifs demandés ou dans votre entreprise. Nous pouvons par exemple lors de notre visite vérifier le respect des affichages obligatoires.

Engagement

Nous avons décidé d’être à vos côtés sur l’ensemble de vos problématiques en matière de gestion sociale.
C’est pourquoi, A2 Paie&CO vous propose également des prestations d’accompagnement sur Lyon, Vienne et sa région.

Vous êtes convaincu(e) ? Contactez-nous !

A2 Paie&CO vous accompagne dans la gestion sociale de votre entreprise.

OPQCM gestion sociale