A2 Paie&CO, un cabinet de gestion sociale pour prendre les décisions pertinentes au moment opportun

La législation évolue perpétuellement et vous avez besoin d’être sûr(e) que votre entreprise répond à ses obligations.

Nous assurons une veille juridique et sociale et restons à vos côtés pour gérer les embauches comme les situations particulières.

Grâce à A2 Paie&CO, vous bénéficiez des conseils d’une juriste ; interlocutrice unique qui connait bien l’entreprise.

Sérénité

Gain de temps

Budget

Conseils en gestion sociale au quotidien

De l’entrée à la sortie du salarié, en passant par la rémunération, les conditions de travail, le droit à la formation, notre juriste vous apporte son expertise et vous aide à prendre les bonnes décisions en la matière.

A2 Paie&CO est à votre disposition pour toute question courante et vous prodigue des conseils pertinents dans la gestion administrative de votre personnel, la mise en œuvre des sanctions disciplinaires, la gestion des ruptures de contrat de travail, la négociation d’accords collectifs, l’organisation des élections professionnelles, etc.

Oubliez les contraintes administratives imposées par le droit social et concentrez-vous sur le management des hommes et des femmes qui composent votre entreprise.

Accompagnement à la rédaction d'actes :

Nous vous accompagnons dans la rédaction des actes courants ou spécifiques dont vous avez besoin :

  • Contrats de travail et avenants ;
  • Procédure de fin de contrat : motif personnel, disciplinaire ou économique, rupture conventionnelle ;
  • Règlement intérieur ;
  • Epargne salariale : intéressement ou participation ;
  • Accord collectif ou décision unilatérale ; 
  • Mise en place des institutions représentatives du personnel (CSE) ; 
  • Charte sur le télétravail …
 
Notre intervention exclut toute prestation entrant dans le cadre d’un contentieux judiciaire.

Audits

Audit social ou de reprise

Dans un contexte où la paie se complexifie un peu plus chaque jour, cet audit également appelé audit de conformité permet de s’assurer que le processus de paie respecte les dispositions légales et réglementaires en matière sociale.

Il permet également d’ajuster les écarts et d’optimiser les charges sociales de l’entreprise. Ainsi, vous pourrez évaluer les risques et les limiter en cas de contrôle URSSAF. 

Il peut également être initié lors d’une transmission d’entreprise pour obtenir une vue globale de la situation.

Ce contrôle peut être mené à distance : il vous suffit de nous fournir les pièces ou justificatifs demandés ou dans votre entreprise. Nous pouvons par exemple lors de notre visite vérifier le respect des affichages obligatoires.

Accompagnement

Nous avons décidé d’être à vos côtés sur l’ensemble de vos problématiques en matière sociale.
C’est pourquoi, A2 Paie&CO vous propose également des prestations d’accompagnement.

Vous êtes convaincu(e) ? Contactez-nous !

A2 Paie&CO vous accompagne dans la gestion sociale de votre entreprise.
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